Ik kan je ondersteunen bij:

Vitaliteitsbeleid

Vitale medewerkers zijn essentieel in je bedrijf: zij zijn minder vaak ziek, zitten beter in hun vel en zijn daardoor van grotere toegevoegde waarde dan minder vitale medewerkers.

Hoe ik daarbij kan helpen? Ik coach medewerkers individueel om vitaler te worden en ik kan een beleidsplan opstellen voor vitaliteitsbeleid.

 

Urenregistratie

Ik houd de gewerkte uren bij en de opgenomen verlofdagen.

 

Werving en selectie

Ik stel de vacature op; maak de (eerste) brievenselectie, stuur afwijzingen, nodig kandidaten uit voor een afspraak. Ik ondersteun bij sollicitatiegesprekken. 

 

 

Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Ik plan de afspraken in; nodig de medewerkers uit, ontwikkel de standaardformulieren, leg de afspraken vast in het personeelsdossier. 

 

Ziekteverzuim

Ik plan afspraken in tussen werkgever en werknemer en/of met bedrijfsarts. Ik zorg dat de gemaakte afspraken conform Wet Poortwachter gedocumenteerd worden in het personeelsdossier.

 

Personeelsdossiers

Ik zorg ervoor dat alle relevante documenten, conform wetgeving, aanwezig zijn in het personeelsdossier.